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    别让你的简历严重超载

    发布:xiaoyu| 评论( 0) |有1308人浏览 2011/12/13 20:02:38

     亲爱的安妮:我拜读了你12月8日的那篇文章,了解到面向55岁以上求职者的就业市场稍有回暖,感到备受鼓舞。我自己最近的经历也证明,在雇主眼里,拥有丰富工作经历的人重新受到市场欢迎:我今年57岁,已经有一年多没有正式工作了;上个月,我得到了三次面试机会。

      我的问题与简历有关。在40年的职业生涯中,我曾干过许多工作,并因此掌握了五花八门的技能。于是,我把所有过往的工作经历都写到了简历上。但一位朋友告诉我:这么写会分散面试官的注意力,我应该省略多数曾经从事过的工作,而仅仅保留那些与我目前正在申请的职位关系最紧密的。他说的对吗?此外,对于赋闲在家的那段时间,或者(最近)从事的以养家糊口为目的的兼差,在简历中我又该如何解释呢?——

      亲爱的山姆:你朋友的建议非常明智。“人们在写简历时犯的一个通病是,他们罗列了太多工作,希望凭借丰富的工作经历,给未来的雇主留下深刻印象,”伊维琳萨尔瓦多指出。她是专业的简历撰写者兼职业教练,著有《循序渐进写简历:10个简单步骤让你的简历脱颖而出》(Step-by-Step Resumes:Build an Outstanding Resume in 10 Easy Steps)。现在,该书已经出了第二版。

      不幸的是,罗列工作经历的做法很少奏效。“如果你在简历中细数各种经历,甚至包括那些短期工作,或者与你眼下的求职目标无关的工作,对你的雇主来说,这些都会成为危险信号,”萨尔瓦多表示,“他们会因此认为你是个朝秦暮楚、惯于跳槽的人,或者根本不是他们要找的人,而你的简历也会因此被筛掉。”

      萨尔瓦多还建议说,不妨带着如下三个建议重新审视自己的简历,看看需要进行哪些修改。

      1.删除短期工作。对于那些从事时间不满一年的工作,特别是如果这些工作与眼下的求职目标没什么直接关系的话,请将它们从简历中删掉。

      “比如说,2000年~2002年,你在某单位工作;2002年在另外一个单位;2003年~2009年,从事第三份工作。如果将2002年那份短期工作拿掉的话,你的简历看起来并不会间断。因为简历中通常只显示年份,而不是月份,”萨尔瓦多表示。

      不过对于实习期不满一年、目标是入门级岗位的求职者,写简历时则不必参照上述规则。

      2.强调相关技能和职责。萨尔瓦多指出,为了避免简历出现时间上的断链,人们往往会罗列一些与求职目标无关的工作。如果你担心工作时间不连贯会令雇主生疑,不如在过往那些看似无关的职位中,寻找到与目前希望得到的职位之间的相关之处,从而将劣势转变为优势。

      “无论当时你在那个岗位上干的是什么工作,你是不是都能把当时的工作职责,或者学到的一些技能,与目前的求职目标联系起来呢?”她问道。“即使你过去从事的工作只有一小部分与当前的求职目标相关,你仍然可以列出那项工作,并且只对相关的部分进行描述。”

      乍看之下,多数“以养家糊口为目的的兼差”往往与你目前申请的职位看似无关,但如果深挖一下,很可能会掘到金子。

      我们来假设一下,比如说,你原来是个管理人员,被公司裁员后,为了糊口在一家餐厅当侍者。通过这种工作经历,你很可能学到很多有关如何提供高效的客户服务和解决纠纷的技能。对于任何管理人员来说,这两项技能都不可或缺。

      3.简历不要回溯得过于久远。可能你的简历中提及了太多项工作,因为你把30年前干过的工作都罗列了出来。不要这样写简历。

      “如果你过去10年的工作经历,足以证明你能够胜任眼下正在谋求的职位,就没必要进一步回溯过往,”萨尔瓦多指出。

      那么,如果与当前求职目标最相关的工作经历发生在10年前,该怎么办?

      萨尔瓦多表示,如果必要的话,可以回溯到15年前,但那已然是极限了。在一个35岁的招聘经理眼里,当他/她自己还是高中生时发生的任何事,都跟石器时代的事儿没多大分别。因此,一定要小心,别让人感觉你掌握的技能已经过时。

      “如果你想显得年轻些,不妨在写简历时少回溯几年,”萨尔瓦多建议说。

      同样,不管出于何种原因,如果求职者想显得尽可能成熟并富有阅历的话,不妨在简历中描述一下15年前所从事的工作。

      无论哪种情形,萨尔瓦多表示:“一旦得到了面试机会,你可以就自身的资质以及与对方公司文化的契合大做文章,好好推销自己。”祝你好运!

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